Terwijl de mediabedrijfstak toewerkt naar meer inclusie, biedt het rapport 'Being Seen on Screen' van Nielsen uit 2022 een benchmark om vertegenwoordiging op tv te meten. We hebben onze dataset uitgebreid van de Top 300 naar meer dan 3.000 programma's op televisie, kabel en streaming. We hebben meer diverse gemeenschappen toegevoegd, waarvan mensen met een beperking de meest recente zijn. We hebben ook enkele casestudies bekeken die onderzoeken hoe investeren in inclusievere programma's goed is voor de business — voor adverteerders en mediabedrijven.
Met dit rapport willen we een dieper inzicht bieden in hoe we inclusiever kunnen zijn in tv-programmering en contact kunnen maken met het waardevolle publiek dat zinvolle content wil bekijken.
„Gezien worden voor wie we werkelijk zijn is een belangrijke stap in inclusie. De volgende stap is meer te weten komen over anderen via de verhalen die we zien en horen.”
Sandra Sims-Williams
Chief Diversity Officer
* Dit rapport verscheen oorspronkelijk op www.nielsen.com.
Het voordeel van het startscherm
Gecentraliseerde sportcentra zouden wel eens een doorbraak kunnen betekenen voor aanbieders van ‘ content ’.
Live sport en nieuws zijn de nieuwe zwaargewichten op de FAST-zenders
Het publiek van FAST heeft 26,6% meer nieuwsprogramma’s en 37,5% meer sportprogramma’s om uit te kiezen dan een jaar geleden.
Waarom jouw LLM denkt dat "The Madison" in Wisconsin ligt
LLM's gaan een sleutelrol spelen bij contentontdekking, maar succesvolle AI-strategieën worden niet gebouwd met grotere modellen.